檢視你的特權

Posted byamytsengmftPosted inCulture

Check Your Privilege

七年級那年，我在美國德州就讀了一年的國中，和台灣不一樣的是，午餐時間不是在班上吃，而是到全校集體的學生餐廳 (Cafeteria)，可以買學校廚房準備的食物或自備午餐。印象深刻的是，放眼望去，白人聚集一桌，拉丁裔的人聚集一桌，黑人聚集一桌，最後一桌則是落單的、零星的一些同學。當時心裡就很納悶，為什麼大家都只跟自己膚色的人做朋友呢? 不能大家都是朋友嗎?

人們都習於和自己相似的人相處，但為什麼會造成隔閡甚至對立呢? 是對未知的恐懼讓人築起防衛的牆嗎? 是人的控制慾和安全感的需求而區分「自己人」和「外人」? 還是歷史、社會、家庭教育形塑對其他族群的偏見?

過去幾個月，多宗警察槍殺無辜黑人的案件，使得黑人種族歧視議題在美國引發各界高度關注，掀起遊行、抗議、暴動。這些悲劇不是單獨的偶發事件，而是美國警察暴行的現象，還有許多類似的案件沒有被報導出來。研究指出，即使一個白人和一個有色人種做了相同的事，有色人種被警察攔截、搜查、開罰單、逮捕的機率會高於白人。這反映了法律制度和刑事司法的結構性問題，也反映了種族歧視問題依舊存在，白人在美國社會上享有階級上的優勢，美國社會整體來說，對黑人是不友善的。 James Baldwin 曾說，「在美國，身為白人意味著什麼都不需要想。」( “To be white in America means not to think about it.” ) 黑人小朋友從小被教導要如何回應警察質詢，相反地，白人父母完全不需要擔心小孩會被警察盤問。網路上一則貼文也道出黑人心聲，送貨員放錯包裹到黑人的家門前，只隔一條街，但黑人卻不願意親自送還給鄰居，因為擔心白人鄰居會誤以為他們要偷包裹，拿槍射殺或因此報警。相關的例子，還有很多。

特權 (privilege) 是不勞而獲的社會權力，通常為特定的族群或團體擁有。當某些人享有某種利益，純粹因為他們隸屬於某團體或族群，而不是他們所做的事，這就是特權。特權通常不是個人後天努力而得的成果，而是與生俱來的優勢。特權，必定是在有犧牲者的前提下使某些人受惠。我們的社會利用人的異同將人分門別類，納入—排除，褒揚—貶低。然而，這些歸類的依據通常都是外顯的特質，例如種族、性別、年齡，沒能真正反映每個人獨特的生命故事、個性、特質或夢想。

題外話，一位黑人朋友曾跟我說他不太喜歡人們用 African American 這個詞，覺得 Black 比較能正確描述廣義黑人的身分，因為他的祖先是來自中美洲加勒比群島的安提瓜，而不是非洲。就像很多人看到黃皮膚的人，通常第一反應會稱他是 Chinese 。

我的反思

  • 向內看 (Reach Inward) —檢視自己的特權

身為來自台灣、住在美國、女性、順性別、身體健全的青年人，我的不同身分在不同的時空背景下，帶給我優勢與劣勢。我的優勢帶給我許多幸運，我的劣勢讓我在一些情況下，需要多一份努力，去證明自己的能力。反思自己走在路上看到黑人流浪漢的反應，是否會想閃躲，因為覺得他們看起來比較危險。

  • 向外看 (Reach Outward) —傾聽、自我教育、開啟對話、嘗試做些什麼

正視黑人所經歷的是集體性、歷史性、跨世代性的創傷，是結構不平等的社會制度問題。我了解許多台灣人會覺得當台灣在國際上受到打壓時，其他的人在哪裡了? 因此不想去關注，但今天既然我在美國的土地上，當這土地上有人受傷了，我不僅會想去關心、去了解，更不想成為延續他們傷口的人。另一方面，我相信提升大眾對黑人歧視的意識，也會促進美國社會和世界各國對其他有色人種歧視的意識。

文章引用

  • Black Parents Explain How to Deal with the Police | Cut
  • 一則臉書貼

延伸閱讀

“We stand against racism and hate and deeply hope that equality and justice do not only exist in statements, laws, or Constitution, but in people’s hearts, minds, and everyday policies and practices.” –Counseling Wellness Center, University of Florida

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